為進一步深化校企合作,促進集團服務型人才引進，近日，興進服務集團舉辦校企合作座談會，對落實"訪企拓崗"專項行動，積極推進畢業生"留桂就業計劃"進行深度交流探討。桂林旅游學院學校黨委副書記林業江、酒店管理學院黨總支書記麻名佳、廣西興進集團黨支部書記、副總裁羅捷，廣西興進服務集團總經理王永忠等一同參與此次座談會。
與會人員共同合影
會上，興進集團副總裁羅捷對母校領導一行到訪興進交流表示感謝，介紹了興進集團基本情況。據統計，該校有33名畢業生先后入職興進集團，所在崗位包括企業高管、中層干部和一線員工，企業為優秀員工和管培生提供了良好的職業發展平臺。同時表示桂林旅游學院的辦學理念、人才培養，與興進集團企業服務地方經濟發展所需的專業化、高素質服務型人才需求高度契合，希望校企雙方進行了解與合作，也歡迎母校畢業生加盟廣西興進集團，同心共筑幸福家。
座談會現場圖
隨后，廣西興進服務集團總經理王永忠介紹了興進基本情況以及物業管理行業高速、高質發展的態勢與前景，著重介紹了興進物業在服務高端住宅的標準化管理、核心競爭力及創新舉措。
桂林旅游學院學校黨委副書記林業江對廣西興進集團領導的熱情接待和羅捷校友對母校工作的大力支持表示衷心感謝。他指出，習近平總書記強調要堅持以人民為中心，為桂林發展提出了"新定位、新使命"，廣西興進集團與桂林旅游學院均立足于桂林、服務廣西社會經濟發展，在文旅融合發展中，應以文塑旅、以旅彰文，提升城市格調品味，努力創造宜業宜居宜樂宜游的良好環境，助力桂林打造世界級旅游城市。
桂林旅游學院學校黨委副書記林業江 | 左二
酒店管理學院黨總支書記麻名佳介紹了酒店管理專業的生源情況，并與興進同仁分享了當今畢業生的就業理念及招聘瓶頸問題，共同探討新形勢下如何針對性展開畢業生職業規劃輔導及企業校招有效落地。
興進服務集團人力行政兼運營總監陳健列舉了目前企業招聘需求的崗位，并針對現階段學生的"三有企業"（即有錢、有愛、有趣）擇業意向，詳細介紹了企業的激勵分配機制、團隊建設氛圍、崗位所需的"多樣化技能"，明確了公司的人才發展戰略，以及配套執行的"雙通道&三渠道"人才培養機制，為應屆生入職就業提供了完善的發展平臺。
興進服務集團作為桂林本土唯一加入"金鑰匙國際聯盟"的企業，以"金鑰匙"管家為核心，以"滿意+驚喜"為服務理念，堅持六"興"特色服務模式，鍛造了興進物業"以客戶為導向，讓服務有價值"的企業文化體系，為每一位業主提供優質的服務。
興進物業管家
在市場下行普遍影響學生就業的形勢下，興進服務集團向素來追求"高精尖細節服務"的酒店管理專業學生拋出了橄欖枝，同時通過探討"前置培養模式"，即將開啟年度校企合作的新航標。興進服務集團的"金鑰匙"服務，將與旅游管理、酒店管理等專業深化產教融合，校企合作攜手，為深化教育與發展，發揮本地企業的帶頭作用，促進人才培養和產業需求結構全方位融合、培養高素質創新人才和技術人才搭建新的平臺。
加入"金鑰匙國際聯盟"現場圖
此次，興進服務集團與桂林旅游學院雙方的戰略合作將在人才儲備、品牌人才智庫搭建等方面實現資源共享、互惠互贏，為集團發展提供強有力的優秀生源支持，為學校提供產學結合的實踐培養基地，為員工搭建多維度的技能強化平臺，為社會構建和諧發展的就業環境。
興進·漓江郡府實拍圖
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